Preguntas frecuentes

Entregables como: 

1) Asesoría Legal (2 horas) Reunión mensual con reguladores en todas las entidades con una agenda mensual compartida.

2) Orientación especializada (Casos) 

3) Boletín de criterios legales, (Prevención)

4) Diagnóstico Ejecutivo para Cabildeo.

5) Estudio de Mercado de la Industria con certificadora internacional 

6) Registro en el SIEM, 

7) Cartera de Capital Humano (Habilidades y Competencias),

8)Plataforma Digital de Gestión y Seguimiento de compromisos 

9) Marketing digital para promoción de marca de las empresas, 

10) Convenios de educación, formación, capacitación certificada y profesionalización con la Academia Nacional e Internacional

11) Convenios en Embajadas, oficinas de negocio, clústeres industriales, cámaras, asociaciones, e instituciones como SEMAR, o en carreteras de CAPUFE telepeaje dinámico,

12) Distintivo de orgullo AMESP con bases sólidas y auditadas de cumplimiento.

13) Semáforo de confianza y confiabilidad para nuestro Talento Humano

14) Eventos temáticos en Clústeres de Especialidades

15) Capacitación certificada, capacitación DC5, Capacitación de las Instituciones, Academia, Universidad AMESP

Aquí tienes un resumen de cómo se realiza esta estratificación:

1. Microempresas:
   
   • Número de trabajadores: Hasta 10.
   • Ventas anuales: Hasta $4 millones de pesos.

1. Pequeñas empresas:
   
   • Comercio:
     • Número de trabajadores: De 11 a 30.
     • Ventas anuales: De $4.01 a $100 millones de pesos.
   • Industria y Servicios:
     • Número de trabajadores: De 11 a 50.
     • Ventas anuales: De $4.01 a $100 millones de pesos.

1. Medianas empresas:
   
   • Comercio:
     • Número de trabajadores: De 31 a 100.
     • Ventas anuales: De $100.01 a $250 millones de pesos.
   • Servicios:
     • Número de trabajadores: De 51 a 100.
   • Industria:
     • Número de trabajadores: De 51 a 250.
     • Ventas anuales: De $100.01 a $250 millones de pesos.

Además, se utiliza un “Tope Máximo Combinado” que considera tanto el número de trabajadores como las ventas anuales para evitar que empresas con ventas significativamente altas participen en programas diseñados para MiPyMEs2

Hoy sufrimos de infoxicación, 190 mensajes más 200 correos y mucho spam, se necesita una plataforma digital como herramienta que ayuda a las organizaciones a administrar y mantener la información de sus miembros, eventos, finanzas y comunicaciones en un solo lugar. 

Permite a las asociaciones automatizar procesos manuales, enviar correos electrónicos personalizados y crear informes detallados. 

 Provocar el desarrollo profesional del talento humano - poniéndolo al centro de la estrategia en nuestra industria –fortalecer la estructura orgánica de la asociación, con áreas de apoyo a nuestra Dirección General responsables de Capital Humano, de Desarrollo Institucional de capacidades (Financiera, Comercial & Marketing, Gestión legal y Compliance), que otorguen beneficios a ustedes, así como Capacitación certificada y con manuales por área, descripción de puestos y sus KPI´S con el fin de evaluar desempeños y generar valor tangible primero a nuestros asociados y asociadas y en consecuencia a nuestra industria.  

Claro porque una plataforma digital provoca que nuestra asociación pueda ofrecer varios beneficios para sus asociados, como una mayor visibilidad en la industria, la creación de repositorios de elementos negativos a la industria o de empresas que no gestionan bien sus relaciones comerciales, aquellas que no pagan y pretenden financiarse con las empresas de las industrias, además nos permite esta plataforma crear y consolidar redes con colegas y profesionales, el acceso a recursos y oportunidades de aprendizaje, así como la posibilidad de establecer relaciones duraderas. 

De inicio cuando hay que pagar una nómina y nos falla un cliente, un crédito blando en corto plazo y sin garantía, fortalece la sobrevivencia, ayuda también a reducir tu carga fiscal. Los intereses que pagues por el financiamiento pueden disminuir la cantidad e impuestos que deberás pagar sobre las utilidades. Disciplina al buen comportamiento de pago. Se pueden obtener mejores condiciones de financiamiento en otras instancias, además de crear buenos antecedentes para acceder a montos mayores. 

Siempre es necesario tener exposición de marca y de nuestros servicios y nos ayuda el marketing a:

• 1. Llegar a su público objetivo. Hoy en día, el mercado está muy saturado. ...
• 2. Distíngase de la competencia. Hay millones de pequeñas empresas y todas quieren diferenciarse de la competencia. ...
• 3. Crear conciencia de marca ...
• 4. Generar clientes potenciales y ventas ...
• 5. Aumentar la fidelidad de los clientes Estos son algunos valores y te gustaría que AMESP te apoyara en ello. SIIII

Considera participar en una reunión donde esté tu empresa de vigilancia, o de seguridad electrónica, o de capacitación o de custodia de transporte, y te sientes frente a quienes requieren tus servicios.  

La propuesta es desarrollar los clústeres: Ya tenemos la primera mesa de especialidades el 12 de noviembre a las 10:00 horas en Celaya, presencial con invitación y registro y virtual para todos y todas, con las industrias Automotriz, Farmacéutica, y Alimentaria, ¡¡Participa!!

1. Blindaje, 
2. Seguridad Electrónica, 
3. Transporte de Valores
4. Seguridad Turística, 
5. Custodias del transporte
6. Seguridad en Parques Industriales, 
7. Seguridad Logística, 
8. Servicios de Consultoría y 
9. Inteligencia Corporativa
10. Ciberseguridad.
11. Capacitación especializada

Mediante el desarrollo de clústeres de especialidades, que, a través de Vicepresidencias Regionales, fortalezcan e instalen capítulos estatales, que nos ayuden, primero, a diagnosticar los factores regionales que nos permitan incorporar escalones de seguridad en las cadenas productivas y de suministro de las industrias a las que servimos.